Rozporządzenie unijne o Ochronie Danych Osobowych, które wejdzie w życie 25 maja 2018 r., na nowo określi obowiązki podmiotów przetwarzających dane osobowe, w tym działów zajmujących się kwestiami personalnymi i zatrudnienia. Wdrożenie RODO wymusza zatem dostosowanie wszystkich organizacji do nowych regulacji. Poznanie tych wymogów ustawowych od strony praktycznych rozwiązań pomoże uniknąć dotkliwych sankcji.

Zapraszamy na kompleksowe szkolenie zorganizowane we współpracy z kancelarią Bird&Bird, w trakcie którego zaprezentujemy na jakie zmiany w przepisach trzeba być przygotowanym.  

PODCZAS SZKOLENIA OMÓWIMY M.IN.:

• Praktyczne wskazówki, jak przygotować się do wdrożenia RODO
• Na jakie zmiany muszą przygotować się działy HR?
• Nowe obowiązki pracodawców wynikające z RODO
• Nowe zasady przetwarzania danych osobowych 
• Sankcje za naruszenie RODO
• Nowe obowiązki administratora i współadministratora danych
• Procedurę reagowania na incydenty bezpieczeństwa danych osobowych
• Case study: wykorzystanie wizerunku pracownika i jego danych biometrycznych