Czas na logowanie, rozpoczęcie, przywitanie gości, informacje techniczne.

1. Najnowsze (głównie z 2021 roku) orzeczenia i interpretacje dot. czasu pracy pod kątem tego, na co należy zwrócić uwagę przy kontrolach, które odbędą się w 2022 roku
2. Najnowsze orzecznictwo polskich sądów w zakresie czasu pracy i jego znaczenie dla pracodawców
3. Orzecznictwo unijne i jego wpływ na rozliczanie czasu pracy przez polskich pracodawców
 

1. Stanowiska ministerialne dot. czasu pracy
2. Wytyczne PIP mające znaczenie dla organizacji i rozliczania czasu pracy

1. Aktualny stan prawny: uprawnienia pracodawcy, stanowisko PUODO
2. Planowana nowelizacja kodeksu pracy: kontrola prewencyjna i badania "w stanie wskazującym", formalności do dochowania przez pracodawcę

1.    Aktualny stan prawny: praca zdalna – homeoffice – telepraca
2.    Planowana nowelizacja kodeksu pracy: nowe obowiązki pracodawcy, warunki pracy zdalnej

1. Aktualne uprawnienia inspektorów pracy i praktyka działania PIP w przypadku stwierdzenia przeważających cech stosunku pracy przy zatrudnieniu na podstawie umowy cywilnoprawnej.
2. Przyznanie inspektorom uprawnienia do ustalania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej -założenia projektu ustawy i przewidywane skutki dla pracodawców.
 

1. Stosunek pracy a zatrudnienie cywilnoprawne - cechy charakterystyczne tych form zatrudnienia, ograniczenia zatrudnienia cywilnoprawnego w świetle przepisów Kodeksu pracy.
2. Metody ograniczania ryzyka pracodawców związanego z zatrudnieniem cywilnoprawnym 
z uwzględnieniem orzecznictwa SN