1.    Rodzaje umów w branży IT – cechy kluczowe i podstawowe ryzyka:

• umowa o pracę
• umowa zlecenia
• umowa o dzieło
• kontrakt menedżerski
• umowa B2B

2.    Umowa o pracę:

• elementy kluczowe (podporządkowanie pracownicze, kierownictwo pracodawcy, osobiste wykonywanie pracy)
• treść umowy o pracę
• rozwiązanie umowy o pracę i odpowiedzialność

3.    Umowa B2B:

• podstawowe różnice pomiędzy umową B2B a umową o pracę
• kluczowe postanowienia
• rozwiązanie umowy B2B i odpowiedzialność

4.    Umowa o pracę v. umowa B2B – którą i kiedy wybrać:

• ryzyka związane z zastępowaniem umowy o pracę umową cywilnoprawną
• treść umowy a sposób jej wykonywania

5.    Sesja Q&A
 

1.    Rodzaje umów a ustawowe regulacje w zakresie praw autorskich:

• Umowa o pracę,
• Cywilnoprawne formy zatrudnienia,
• Umowy ze spółkami, w szczególności spółkami jednoosobowymi,
• Odmienności w ramach umów B2B.

2.    Zakres i przedmiot ochrony prawami własności intelektualnej:

• Prawa autorskie do programów komputerowych,
• Przesłanki i moment powstania utworu, 
• Nabycie pierwotne lub wtórne praw IP przez pracodawcę,  
• Znaczenie pól eksploatacji i zakresu obowiązków pracownika.

3.    Inne istotne zagadnienia w zakresie praw autorskich:

• Działalność twórcza w zakresie gier i programów komputerowych na wybranych stanowiskach,
• Procedury zarządzania własnością intelektualną,
• Umowy z podmiotami zagranicznymi.

4.    Wybrane kluczowe postanowienia umów w zakresie IP.

5.    Sesja Q&A

1.    Rodzaje  zatrudnienia w branży IT w kontekście przepisów o ochronie danych osobowych

• Umowa powierzenia, 
• Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych.

 
2.    Umowa powierzenia danych osobowych – wymagane elementy.

• Weryfikacja podmiotu przetwarzającego. Czego może oczekiwać od pracownika IT administrator danych.
• Wymagane elementy umowy powierzenia,
• Rezygnacja z zawarcia umowy powierzenia. Czy zawsze jest to możliwe?

3.    Odpowiedzialność  pracownika IT za przetwarzanie danych osobowych.

• Odpowiedzialność związana z wydaniem upoważnienia do przetwarzania danych osobowych,
• Odpowiedzialność wynikająca z przyjęcia roli podmiotu przetwarzającego (zawarcie umowy powierzenia przetwarzania danych)

4.    Łączenie określonych zadań IT z wykonywaniem funkcji inspektora ochrony danych – aktualne wytyczne w tej sprawie

5.    Sesja Q&A