Radca prawny, od 2003r. członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Absolwentka prawa na Wydziale Prawa i Administracji w Warszawie, oraz Krajowej Szkoły Administracji Publicznej i Ecole National d’Administration w Paryżu (Integracja Europejska i Prawo Wspólnotowe). Specjalistka z zakresu prawa cywilnego, administracyjnego, upadłości i restrukturyzacji, oraz prawa ochrony środowiska, a także zagadnień związanych z procesem inwestycyjnym. W ramach swojej wieloletniej praktyki doradzała i doradza wiodącym generalnym wykonawcom przy realizacji projektów infrastrukturalnych (w tym: drogi szybkiego ruchu i autostrady), kubaturowych, nie wyłączając budownictwa specjalistycznego specjalistyczne (np. szpitale, obiekty wojskowe), czy obiektów infrastruktury krytycznej. Zakres wsparcia prawnego obejmuje zarówno etap ofertowania i negocjacji umów z inwestorami, jak i okres projektowania i realizacji, w tym wsparcie w relacjach z inwestorem, nadzorem inwestorskim, organami administracji i podwykonawcami, nie wyłączając prowadzenia sporów sądowych. Doświadczenie w realizacji inwestycji budowlanych w dużej mierze dotyczy kontraktów realizowanych w oparciu o wzorce FIDIC. Posiada również doświadczenie w przygotowywaniu analiz due diligence zarówno na rzecz podmiotów prywatnych, jak i przedprywatyzacyjnych, wykonywanych na rzecz Skarbu Państwa.

Radczyni prawna z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym.

Przez 10 lat pracowała w renomowanych sieciowych kancelariach prawniczych, gdzie zdobywała doświadczenie w zakresie sporów gospodarczych, prawa umów, prawa spółek i procesów akwizycyjnych. Od 10 lat pracuje jako prawnik wewnętrzny, z czego przez 5 lat kierowała lub współkierowała działem prawnym u największego polskiego towarowego przewoźnika kolejowego, w spółce notowanej na GPW. Obecnie kieruje działem prawnym w Synevo sp. z o.o.

Była wykładowczyni na Wydziale Nauk Ekonomicznych UW, prowadziła przedmiot "Prawo z elementami prawa handlowego".

W swoich zainteresowaniach zawodowych skupia się na zagadnieniach prawa umów, prawa handlowego, nadzoru właścicielskiego i prawa spółek, uwzględniając przede wszystkim probiznesowe podejście do analizowanych zagadnień.

Radca Prawny, od ponad 13 lat specjalizujący się w sprawach z zakresu prawa pracy w szczególności w obszarach, w których prawo pracy przenika się z obszarem HR. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu wewnętrznych audytów, postępowań wyjaśniających, badań relacji pracowniczych, a także w prowadzeniu spraw sądowych z obszaru prawa pracy.

Jest osobistym doradcą do spraw prawnych członków zarządów, dyrektorów zarządzających, dyrektorów personalnych i HR, pracodawców działających na terenie Polski, doradzając m.in. w opracowywaniu strategii zatrudnienia. Wiceprezes Stowarzyszenia Prawa Pracy. Ekspert Fundacji Dobra Fundacja, organizatora pierwszej ogólnopolskiej kampanii antymobbingowej, w której zaangażowana jest w prace zespołu Dobrych Praktyk i zespołu legislacyjnego, który ma na celu wypracowanie zmian w prawie z obszaru mobbingu. Autorka licznych opinii prawnych oraz artykułów z zakresu prawa pracy.

Partner Zarządzający w Kancelarii Kopeć Zaborowski. Te funkcję łączyn z nadzorowaniem Praktyki Prawa Pracy będącej w strukturach Działu Prawa dla Biznesu KKZ.

Head of Legal w Tutlo, zarządza zespołem prawnym oraz compliance. Radca prawny specjalizujący się w szeroko rozumianym prawie cywilnym, prawie gospodarczym oraz prawie umów zarówno w obrocie profesjonalnym, jak i konsumenckim.
Doświadczenie zdobywała zarówno w kancelarii prawnej, jak i pełniąc rolę in-house lawyer, co pozwala na wszechstronne zrozumienie potrzeb biznesowych uwzględniając specyfikę danej działalności.
W swojej codziennej pracy nie tylko wspiera podejmowanie kluczowych decyzji biznesowych, ale również stara się zmienić postrzeganie prawnika w organizacji, udowadniając, że prawnik może być strategicznym partnerem, który pomaga realizować innowacyjne rozwiązania i rozwijać firmę.

W codziennej pracy zajmuje się bieżącym doradztwem korporacyjnym dla spółek z branży nowych technologii, czego naturalną konsekwencją jest zainteresowanie zagadnieniami z zakresu prawa własności intelektualnej. Nadzoruje projekty due diligence oraz doradza w procesach restrukturyzacji spółek obejmujących połączenia, podziały i przekształcenia, a także świadczy usługi z zakresu „corporate governance”. W obszarze jej praktyki znajduje się również obsługa transakcji M&A i VC.

Posiada doświadczenie w bieżącej obsłudze pracodawców z zakresu prawa pracy, w szczególności w zakresie opracowywania projektów umów o pracę, dokumentacji związanej z restrukturyzacją zatrudnienia oraz wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy, a także wdraża optymalne rozwiązania z zakresu czasu pracy do przepisów wewnątrzzakładowych obowiązujących u pracodawców.
Doradza Klientom na etapie przedprocesowym, a także uczestniczy w sporządzaniu pism procesowych i reprezentuje Klientów przed sądami powszechnymi, w szczególności w sprawach o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
Do obszaru jej zainteresowań należą przede wszystkim czas pracy, mobbing i dyskryminacja oraz metody polubownego rozwiązywania sporów.

Posiada bogate doświadczenie w negocjowaniu i opracowywaniu projektów umów o pracę i umów cywilnoprawnych dotyczących zatrudnienia, w tym kontraktów menadżerskich, umów zlecenia, b2b oraz dotyczących zatrudnienia pracowników tymczasowych.
Opracowuje strategie i dokumenty związane z restrukturyzacją zatrudnienia (w tym: w ramach zwolnień indywidualnych i grupowych) oraz wprowadzaniem zmian w wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy, w szczególności opracowuje projekty regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, polityk antymobbingowych i kodeksów dobrych praktyk, regulaminów pracy zdalnej i hybrydowej.
Wspiera Klientów w podejmowaniu bieżących decyzji dotyczących obszaru prawa pracy: przeprowadza audyty prawidłowości stosowanych w firmie form zatrudnienia pracowników, pomaga dobierać odpowiednie systemy i sposoby organizacji czasu pracy, adekwatne do potrzeb pracodawcy, z ramienia pracodawców uczestniczy w spotkaniach związanych z trudnymi zwolnieniami pracowników. Prowadzi bieżącą obsługę prawną agencji zatrudnienia i pracodawców użytkowników oraz firm świadczących usługi na zasadzie outsourcingu i korzystających z usług takich firm.