1. Identyfikowanie potrzeby uruchomienia procesu legalizacji pracy / pobytu. Najczęstsze błędy popełniane na etapie rekrutacji i w trakcie zatrudnienia cudzoziemca. W szczególności:

• Weryfikacja prawa do pracy cudzoziemca – pełny vs. ograniczony dostęp do rynku pracy.
• Weryfikacja prawa pobytu cudzoziemca – identyfikowanie przypadków uprawniających i nieuprawniających do pracy.
• Zmiany warunków zatrudnienia wymagające dopełnienia uprzednich formalności imigracyjnych.

2. Prowadzenie procesu legalizacji pracy / pobytu cudzoziemca – najczęstsze błędy na etapie przygotowywania wniosku i na etapie toczącego się postępowania. W szczególności:

• Kompleksowe planowanie procesu imigracyjnego.
• Postępowania uruchamiane na wniosek pracodawcy – najczęstsze błędy we wnioskach i w trakcie postępowania.
• Postępowania uruchamiane na wniosek cudzoziemca – najczęstsze błędy pracodawców, najczęstsze błędy cudzoziemców.

3. Zatrudnianie obywateli Ukrainy na podstawie tzw. specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy – najczęstsze błędy. W szczególności:

• Zasady składania i ponawiania powiadomień o zatrudnieniu obywatela Ukrainy do urzędu pracy.
• Pułapki związane z zatrudnianiem obywateli Ukrainy na innej podstawie niż powiadomienie do urzędu pracy.

Sesja pytań i odpowiedzi.

1. Reforma polityki migracyjnej – nowe realia dla pracodawców

• Strategia Migracyjna 2025-2030: "Odzyskać kontrolę. Zapewnić bezpieczeństwo" – kluczowe założenia i ich konsekwencje.
• Dlaczego znajomość rządowej polityki migracyjnej ma kluczowe znaczenie dla biznesu?
• Czy ktoś w ogóle wjedzie? O kierunkach i sposobach realizacji rekrutacji z zagranicy.
• Konsekwencje dla branż najbardziej zależnych od pracy cudzoziemców.

2. Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców – fundamentalna zmiana reguł gry

• Pierwsza kompleksowa reforma od dwóch dekad – zakres i cel nowej ustawy.
• Nowe kryteria weryfikacji pracodawców – eliminacja podmiotów fikcyjnych i zaostrzenie kontroli.
• Podejrzenie o fikcyjność zatrudnienia jako podstawa odmowy wydania zezwolenia - kontynuacja "akcji antyoutsourcingowej". Klient źle zorganizowanego outsourcera jest bezpieczny?
• Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców – wzrost kar finansowych i rozszerzenie odpowiedzialności zarządów spółek – kara dla firmy czy dla decydenta?

3. Zaostrzenie procedur wizowych i nadzoru nad rynkiem pracy

• Projekt ustawy "uszczelniającej" system wizowy – zaostrzenie procedur legalizacji pobytu i pracy dla studentów oraz pracowników sezonowych, wydłużenie procesów uzyskania zezwoleń oraz ograniczenie dostępu do rynku pracy dla określonych grup cudzoziemców.
• Ograniczenie możliwości wykonywania pracy na podstawie wiz Schengen – nowe reguły.
• Co dalej z obywatelami Ukrainy? Stabilizacja i bariery dla niej.

4. Nowoczesność czy nowa biurokracja? Digitalizacja i zmiany w procedurach

• Moduł Obsługi Spraw (MOS) – digitalizacja postępowań administracyjnych.
• Koniec dokumentacji papierowej w procedurach zezwoleń na pracę – konsekwencje dla pracodawców.
• Zmiany w "Blue Card EU" – nowe warunki dla wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Sesja pytań i odpowiedzi.