Prawnik specjalizujący się w prawie pracy i zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem struktur wynagrodzeń oraz rozwiązań opartych na umowach cywilnoprawnych, w tym kontraktach menedżerskich. Doradza także w obszarze compliance i ochrony sygnalistów – wspiera wdrożenia procedur whistleblowing, mechanizmy przyjmowania zgłoszeń i podejmowania działań następczych, weryfikację statusu sygnalisty – również w międzynarodowych strukturach. Prowadzi szkolenia w tym zakresie.
Wspiera pracodawców we wdrażaniu i prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających, m.in. mobbing, dyskryminacja, nadużycia menedżerskie. Przygotowuje wewnętrzne regulaminy i polityki, w tym polityki wynagrodzeń oraz umowy o zakazie konkurencji. Ma doświadczenie w zatrudnianiu i rozwiązywaniu stosunków pracy z kadrą menedżerską wyższego szczebla, wdrażaniu struktur splitowych, restrukturyzacjach i przejściach zakładów pracy oraz w doradztwie HR dla banków i instytucji finansowych.
Regularnie publikuje w gazetach prawnych i prowadzi webinary z zakresu prawa pracy i compliance. Jest też certyfikowanym mediatorem.
