Specjalizuje się w problematyce zwolnień grupowych, zakazie konkurencji, tajemnicy przedsiębiorstwa. Doradza firmom w stosowaniu przepisów prawa HR mając na uwadze ich potrzeby biznesowe, a także wartości, standardy na których budują swój biznes. Zajmuje się audytem procesów HR, identyfikacją ryzyk związanych z brakiem ich przestrzegania.
Udostępnij
