W programie m. in.

• Derekrutacja oczami praktyka HR - błędy, pułapki i najlepsze praktyki
• Jak skuteczne rozwiązać stosunek pracy
• Nadużycia pracownicze – jak z nimi skutecznie walczyć?
• Monitoring pracowników – kiedy wolno i jak go wprowadzić?
• Odwołanie się pracownika od rozwiązania umowy o pracę

+ praktyczny trening z psychologiem biznesu – skutecznie przygotuj się do rozmów derekrutacyjnych

Jednym z najtrudniejszych wyzwań, z którym musi zmierzyć się praktyk HR jest moment rozstania z pracownikiem. Bez względu na to jakie są przyczyny, zwolnienie pracownika wywołuje sytuację kryzysową. Jednak właściwe przeprowadzenie derekrutacji może zminimalizować jej negatywny wydźwięk zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy.

Dziennik „Rzeczpospolita” przygotował unikalne warsztaty, które wychodzą naprzeciw potrzebom praktyków HR. Wspólnie z doświadczonymi prawnikami, przedstawicielami działów HR oraz psychologiem biznesu, przygotowaliśmy kompleksowy program szkolenia.

Zapraszamy do udziału w warsztatach, w ramach których:

• weźmiesz udział w treningu z psychologiem biznesu – opracujesz możliwe scenariusze rozmów ze zwalnianym pracownikiem
• zdobędziesz niezbędne przygotowanie merytoryczne pod kątem aspektów prawnych – unikniesz błędów, które najczęściej popełniają praktycy HR
• poznasz wskazówki wprost od przedstawicieli działów HR – w formule praktyce praktykom dowiesz się jak inni minimalizują ryzyko kryzysu, który może wywołać niewłaściwie przeprowadzone zwolnienie