Coraz częściej mówi się, że obecny czas na rynku pracy, to czas pracownika:

• zjawisko odpływu pracowników z organizacji jest problemem 73% badanych firm ¹⁾
• niemal 3/4 badanych firm jako główne wyzwanie wskazuje powstrzymanie wykwalifikowanych pracowników przed odejściem do konkurencji ²⁾
• odsetek firm narzekających na trudności z rekrutacją pracowników o odpowiednich kwalifikacjach w ostatnim roku wzrósł z 33% do 41% ³⁾

Odpowiadasz za działania HR i zastanawiasz się, co jeszcze możesz zrobić, aby pracownicy nie chcieli odejść z Twojej firmy? A może chciałbyś wiedzieć, jak właściwie zorganizować off-boarding aby zachować część know how odchodzącego pracownika i wyciągnąć wnioski na przyszłość?

Nie może Cię zabraknąć na warsztatach EMPLOYEE ATTRITION ALERT!
Już dziś zgłoś swój udział i zobacz, jak inni radzą sobie z budowaniem zaangażowania pracowników.

Do zobaczenia w dniach 23-24 maja 2016 w Warszawie!

Anna Liszewska
Project Manager

_{1) raport Antal Attrition
2) barometr rynku pracy Work Serwice
3) badania Manpower}