LEARNING & DEVELOPMENT. Jak przekuć potrzeby rozwojowe pracowników na cele biznesowe organizacji?

Data rozpoczęcia:
10.10.2016
Data zakończenia:
11.10.2016

Opis

 

 

 

63% Polaków uważa, że rozwój zawodowy to przede wszystkim podnoszenie kwalifikacji oraz zdobywanie nowych umiejętności*

 

Jednocześnie

 

43% Polaków nie podjęła w ostatnim roku żadnych działań w zakresie rozwoju swoich umiejętności zawodowych

 

*Źródło: Polacy a rozwój. Raport o podejściu do rozwoju osobistego i zawodowego różnych pokoleń Polaków. Benefit Systems, czerwiec 2015

 

Czy w swojej codziennej pracy stawiasz sobie m.in. takie pytania:

  • jak przygotować dobry plan szkoleniowy dla mojej organizacji?
  • jak przekonać współpracowników do chęci podnoszenia swoich kwalifikacji?
  • w jaki sposób mierzyć efektywność moich działań w tym zakresie?

 

Odpowiedzi na te i wiele innych pytań związanych z rozwojem kadr znajdziesz na naszych warsztatach. Przyjdź i dowiedz się jakimi metodami i przy użyciu jakich narzędzi zbudować politykę szkoleniową w zgodzie z celami biznesowymi Twojej firmy!

 

 

Zapraszam do udziału!
Tomasz Jakubiak
Project Manager