WYPRACUJ NAJLEPSZE ROZWIĄZANIA WSPIERAJĄCE TWOJĄ PRACĘ

Wg raportu HRTrendy 2018 r.:

• 64% przedstawicieli HR-u poszukuje rozwiązań wspierających managerów w budowaniu zaangażowania pracowników
• 62% - przedstawicieli HR-u poszukuje nowych kanałów pozyskiwania kandydatów
• 55% przedstawicieli HR-u wskazało, że opinie w Internecie mają wpływ na postrzeganie firmy jako dobrego pracodawcy

NA SPOTKANIU 100% NARZĘDZI POMOCNYCH W ODPOWIEDZI, CZEGO POTRZEBUJE KAŹDY HRowiec

► Przyjdź i zdobądź obiektywną i merytoryczną wiedzę

► Zainspiruj się słuchając różnorodnych case study i wystąpień doświadczonych praktyków

► Wymień swoje doświadczenia z uczestnikami spotkania

► Wykorzystaj wyjątkową okazję poznania najlepszych praktyk, narzędzi i rozwiązań dla Ciebie i Twojej firmy!
 

Spotkajmy się, aby wspólnie omówić kluczowe wyzwania dla HR w 2019 r.

• Na co już dziś powinieneś zwrócić uwagę, by dobrze przygotować się na jutro
• Jakimi kanałami mogę poszukać pracownika
• Jak zaprojektować skuteczny sposób rekrutacji i pozyskiwania talentów, który zapewni Ci poszukiwanego pracownika
• Jak sprawić by najlepsi kandydaci sami się do Ciebie zgłaszali
• Jak powinieneś zadbać o kandydata zanim stanie się Twoim pracownikiem
• Co takiego jest w Employer Brandingu, że ma ono tak duże znaczenie w procesie rekrutacji
• Czy wykorzystywanie technologii jest skuteczną odpowiedzią na pojawiające się w tym obszarze wyzwania
• O co warto zadbać w obszarze ludzie, procesy czy projekty aby móc przez wzmocnienie zaangażowania pracowników budować konkurencyjność organizacji
• Jak, mając świadomość unikalnych cech młodego pokolenia mądrze wykorzystać ich potencjał
• Jak zbudować środowisko działające na prawach synergii międzypokoleniowej, w którym pracownicy dzielą się wiedzą i doświadczeniem
• Jak krok po kroku ocenić możliwości rozwoju pracownika i zbudować ścieżki kariery w Twojej firmie
• Jak rozstrzygnąć kontrowersję pojawiające się na tle zmieniających się przepisów Prawa pracy