Kluczowe założenia Pracowniczych Planów Kapitałowych

• Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?
• Kogo dotyczy obowiązek utworzenia PPK?
• Kiedy powstaje obowiązek utworzenia PPK?
• Czy tworzenie PPK ma charakter obowiązkowy?

Tworzenie PPK w organizacji

• Jak wypracować uzgodnienia z zatrudnionymi?
• Przygotowanie umowy o zarządzanie PPK.
• Przygotowanie umowy o prowadzenie PPK.
• Jakie są zasady obsługi PPK?

Źródła gromadzenia środków w PPK

• Jak wysokie składki będzie odprowadzał pracodawca?
• Wysokość wpłat pracownika.
• Wpłata powitalna i dopłata roczna od Skarbu Państwa.

Kto może dysponować pieniędzmi z PPK?

• Na jakich zasadach będzie można wypłacić środki po osiągnięciu 60. roku życia?
• W jaki sposób mogą być wykorzystane pieniądze z PPK?

Zasady opodatkowania uczestników PPK - jakie są konsekwencje podatkowe?

• Opodatkowanie wpłat do PPK.
• Opodatkowanie wypłat z PPK na rzecz:
  • Uczestnika PPK
  • Byłego małżonka uczestnika PPK
  • Małżonka zmarłego uczestnika PPK i innych osób uprawnionych
• Czy można wycofać środki z PPK?
• Jakie są obowiązki płatników wobec uczestników PPK?

Obciążenia podatkowe dla pracodawcy

• Jak i dlaczego tak ważny jest obowiązek informacyjny?
• Wydatki po stronie pracodawcy, które stanowią koszty uzyskania przychodu; moment zaliczenia do KUP
• Co nie stanowi kosztu uzyskania przychodu?

PPK a zmiany w VAT, PSD i podatku od niektórych instytucji finansowych (sytuacja instytucji finansowych jako płatników PIT)

PPK a zobowiązania wobec ZUS

Wpływ PPK na rynek kapitałowy

• PPK jako nowi, stabilni inwestorzy finansowi na Giełdzie Papierów Wartościowych.
• W jakie klasy aktywów będą mogły inwestować PPK?
• Zasady alokacji środków gromadzonych w PPK w poszczególne klasy aktywów.
• Jakie są mechanizmy ograniczania ryzyka inwestycyjnego?

Rola PPK w budowie długoterminowych oszczędności

PPK jako źródło finansowania polskich przedsiębiorstw