HR TECH

- transformacja cyfrowa w HR

Data rozpoczęcia:
12.12.2024
Data zakończenia:
12.12.2024

Program

Dzień I
Czwartek
12 grudnia 2024
09:15

Czas na logowanie

09:25

Oficjalne rozpoczęcie. Powitanie uczestników i prelegentów. Informacje techniczne dot. korzystania z platformy.

Magdalena Ziółkowska, project manager, dział konferencji i szkoleń, dziennik "Rzeczpospolita"

09:30

Jak uwolnić czas HR’owca. Digitalizacja procesów i danych.

Piotr Pszczółkowski, CEO HRtec, Dyrektor ds. Cyfryzacji HR w Symfonii, Konsultant HR, ekspert Symfonia HR

  • Digitalizacja, Optymalizacja, Automatyzacja
  • Dobre praktyki w optymalizacji procesów HR
  • Wybrane case study z optymalizacji procesów HR
  • AI w HR

Sesja pytań i odpowiedzi.

 

10:45

Jak z pomocą technologii podnosić przydatność badań HR i wsparcie dla pracowników?

Marta Pawlak-Dobrzyńska, People Analytics Expert, Great Digital , Joanna Ołtarzewska, Liderka projektów, PZU SA , Olga Piecychna, Liderka projektów, PZU SA

  • Jak rozwiązania technologiczne podnoszą efektywność badań HR?
  • Jak zadbać o maksymalny udział pracowników w badaniu?
  • Jak zmierzyć "miękkie" obszary w HR na przykładzie poziomu dobrostanu i co można z tym zrobić.

Sesja pytań i odpowiedzi.

12:00

Przerwa

12:15

Jak wykorzystać sztuczną inteligencję, jako asystenta w pracy HR?

Jarek Jarzębowski, Founder HR espresso, Head of Development PSZK

  • Praktyczne spojrzenie na narzędzia AI, aktualnie dostępne modele oraz możliwości ich wykorzystania w pracy HR. 
  • Robots&People Synergy.

Sesja pytań i odpowiedzi.

 

 

13:15

Wyzwania dla HR i biznesu wobec transformacji strategicznej ESG

Agnieszka Matłoka, ESG Strategy & Reporting SooCulture

  • Narzędzia i analityka potrzebna do ESG w HR
  • Kluczowe wyzwania i sposoby zaadresowania w organizacji
  • Gromadzenie precyzyjnych i aktualnych danych dotyczących aspektów społecznych.
  • Utrzymanie wysokiej przejrzystości raportowania i unikanie greenwashingu.

Sesja pytań i odpowiedzi

 

13:45

Przerwa

14:15

Digitalizacja HR - od prostych procesów przez wdrożenie AI

Jarek Jarzębowski, Founder HR espresso, Head of Development PSZK , Piotr Smoleń, CEO Symmetrical

  • Digitalizacja procesów i danych - dlaczego i jak prowadzić
  • Od czego zacząć digitalizację HR
  • Narzędzia wspierające proces digitalizacji danych HR
  • Wpływ i korzyści sztucznej inteligencji na obszar HR
  • Bezpieczeństwo danych
  • Jak wykorzystać AI w różnych procesach HR
  • Na co uważać, wykorzystując AI w HR

Sesja pytań i odpowiedzi.

15:40

Analityka HR

Błażej Krężołek, Data Science & AI Products Leader

  • Raporty i dashboardy HR vs analityka predykcyjna i AI – kiedy czego użyć?
  • Analityka predykcyjna w HR – przegląd zastosowań
  • Zarządzanie projektem i produktem AI – dobre praktyki i typowe pułapki

Sesja pytań i odpowiedzi

17:00

Zakończenie szkolenia