HR TECH

- transformacja cyfrowa w HR

Start date:
12.12.2024
End date:
12.12.2024

1 050 zł per person + 23% VAT

order before 3 December

1 290 zł per person + 23% VAT

order after 3 December


No. of participants

+ 23% VAT

Timeline

Day I
Thursday
12 december 2024
09:15

Czas na logowanie

09:25

Oficjalne rozpoczęcie. Powitanie uczestników i prelegentów. Informacje techniczne dot. korzystania z platformy.

Magdalena Ziółkowska, project manager, dział konferencji i szkoleń, dziennik "Rzeczpospolita"

09:30

Analityka HR

Błażej Krężołek, Data Science & AI Products Leader

  • Raporty i dashboardy HR vs analityka predykcyjna i AI – kiedy czego użyć?
  • Analityka predykcyjna w HR – przegląd zastosowań
  • Zarządzanie projektem i produktem AI – dobre praktyki i typowe pułapki

Sesja pytań i odpowiedzi

10:45

Jak z pomocą technologii podnosić przydatność badań HR i wsparcie dla pracowników?

Marta Pawlak-Dobrzyńska, People Analytics Expert, Great Digital , Joanna Ołtarzewska, Liderka projektów, PZU SA , Olga Piecychna, Liderka projektów, PZU SA

  • Jak rozwiązania technologiczne podnoszą efektywność badań HR?
  • Jak zadbać o maksymalny udział pracowników w badaniu?
  • Jak zmierzyć "miękkie" obszary w HR na przykładzie poziomu dobrostanu i co można z tym zrobić.

Sesja pytań i odpowiedzi.

12:00

Przerwa

12:15

Czy działy HR zostaną zastąpione przez zwinne zespoły Robots & People Synergy?

Dominika Krysińska, Head of People & Culture PSE Innowacje sp. z o.o.

  • Wyzwania rynku pracy i zespołów HR a wejście nowych technologii
  • Ewolucja od kadr do HR i czy R&PS może się okazać konieczną (r)ewolucją już jutro
  • Czy nadal zespoły HR będą zatrudniać "na stanowiska"? Czy AI będzie miało swoje "stanowisko" w organizacji?
  • Jakie są kluczowe zadania HR w budowaniu synergii pomiędzy człowiekiem a technologią

Sesja pytań i odpowiedzi.

 

13:30

Wyzwania dla HR i biznesu wobec transformacji strategicznej ESG

Agnieszka Matłoka, ESG Strategy & Reporting Arcadis

  • Narzędzia i analityka potrzebna do ESG w HR
  • Kluczowe wyzwania i sposoby zaadresowania w organizacji
  • Gromadzenie precyzyjnych i aktualnych danych dotyczących aspektów społecznych.
  • Utrzymanie wysokiej przejrzystości raportowania i unikanie greenwashingu.

Sesja pytań i odpowiedzi

 

14:00

Przerwa

14:20

Digitalizacja HR - od prostych procesów przez wdrożenie AI

Jarek Jarzębowski, Founder HR espresso , Piotr Smoleń, CEO Symmetrical

  • Digitalizacja procesów i danych - dlaczego i jak prowadzić
  • Od czego zacząć digitalizację HR
  • Narzędzia wspierające proces digitalizacji danych HR
  • Wpływ i korzyści sztucznej inteligencji na obszar HR
  • Bezpieczeństwo danych
  • Jak wykorzystać AI w różnych procesach HR
  • Na co uważać, wykorzystując AI w HR

Sesja pytań i odpowiedzi.

15:45

Jak uwolnić czas HR’owca. Digitalizacja procesów i danych.

Piotr Pszczółkowski, CEO HRtec, Dyrektor ds. Cyfryzacji HR w Symfonii, Konsultant HR, ekspert Symfonia HR

  • Digitalizacja, Optymalizacja, Automatyzacja
  • Dobre praktyki w optymalizacji procesów HR
  • Wybrane case study z optymalizacji procesów HR
  • AI w HR

Sesja pytań i odpowiedzi.

 

17:15

Zakończenie szkolenia