• Jakie są kluczowe założenia Dyrektywy UE 2019/1937 dotyczącej sygnalistów i jak została ona wdrożona w polskim prawodawstwie?
• Jakie obowiązki mają firmy w świetle przepisów o ochronie sygnalistów? Jakie terminy regulacyjne obowiązują w tym zakresie?
• Jakie mechanizmy ochrony sygnalistów są dopuszczalne w organizacji? Jak wdrożyć je zgodnie z prawem?
• Co grozi firmie za brak odpowiednich procedur ochrony sygnalistów? Jakie sankcje przewiduje prawo?
• Jakie są aktualne interpretacje przepisów dotyczących ochrony sygnalistów? Jak można je rozumieć w praktyce?

Sesja pytań i odpowiedzi.

• Co to jest kultura etyczna w organizacji i dlaczego ma kluczowe znaczenie dla compliance?
• Jak wprowadzać nowe obowiązki w zgodzie z kodeksem etycznym i zasadami dobrych praktyk? Jak to może wpłynąć na budowanie trwałej kultury etycznej?
• W jaki sposób liderzy mogą promować postawy otwartości i zaufania? Jak budować wizerunek lidera jako wzoru do naśladowania?
• Jakie strategie komunikacji warto stosować, aby wspierać otwartość zespołu i zgłaszanie nieprawidłowości?

Sesja pytań i odpowiedzi.

• Jakie są kluczowe elementy regulaminu procedur zgłaszania nieprawidłowości? Jakie najlepsze praktyki warto uwzględnić?
• Jakie narzędzia cyfrowe i kanały anonimowe są najlepsze do budowy skutecznego systemu zgłoszeń?
• W jaki sposób komunikować się z pracownikami, aby zwiększyć ich zaufanie do systemu zgłaszania?
• W jaki sposób komunikować się z pracownikami, aby zwiększyć ich zaufanie do systemu zgłaszania?
• Jak powinna wyglądać polityka poufności w kontekście ochrony sygnalistów?
• Przykłady skutecznych systemów zgłaszania

Sesja pytań i odpowiedzi.

• Jak zrozumieć sygnalistów. Co kieruje osobami zgłaszającymi nieprawidłowości?
• Jakie są psychologiczne bariery zgłaszania nieprawidłowości w organizacji? Jak je skutecznie identyfikować i przełamywać?
• Jak budować zaufanie do systemu zgłaszania poprzez empatyczną komunikację?
• Jak organizacja może oferować wsparcie psychologiczne dla sygnalistów?
• Jakie narzędzia, takie jak mentoring czy coaching, mogą odegrać tu rolę?

Sesja pytań i odpowiedzi.

• W jaki sposób sztuczna inteligencja może pomóc w analizie zgłoszeń i identyfikacji powtarzających się problemów?
• Jakie narzędzia AI mogą zapewnić anonimowość i wsparcie sygnalistom w procesie zgłaszania nieprawidłowości?
• Czy systemy AI mogą przewidywać potencjalne naruszenia w oparciu o dane i wzorce? Jak działa taka prewencja?

Sesja pytań i odpowiedzi.

• Jak przebiega analiza zgłoszeń – od weryfikacji i klasyfikacji, po proces wyjaśniający? Jakie pułapki mogą się pojawić?
• Jakie praktyki ochrony sygnalistów warto wdrożyć podczas procedur wyjaśniających?
• W jaki sposób efektywnie wdrażać działania korygujące i zapobiegawcze? Jak przygotować organizację po zgłoszeniu?
• Co zrobić w przypadku kryzysu wizerunkowego? Jakie są najlepsze strategie minimalizacji ryzyka dla firmy?

Sesja pytań i odpowiedzi.

• Jak analizować dane, aby identyfikować powtarzające się ryzyka?
• Jak raportować do zarządu lub RN informacje o zgłoszeniach.

Sesja pytań i odpowiedzi.