Przewodniczka społeczności HR na Szpilkach®️, która zrzesza ponad 100 000 specjalistów i menedżerów HR. Wyznacza kierunki rozwoju branży HR, kadr i płac. Twórczyni i dyrektorka Eduwersum Collegium Rozwoju HR, w którym od 2018 roku swoje kwalifikacje podniosło ponad 30 tys. osób. Redaktor naczelna Magazynu HR na Szpilkach®️ — pisma, które wpływa na kształtowanie dyskursu w branży HR. Magazyn można znaleźć na półkach wszystkich znaczących salonów prasowych i księgarń.

„Sparingpartnerka biznesu”, wspiera liderki_ów w rozwoju i etycznym przywództwie. Jej osobiste podejście do edukacji i rozwoju w HR odzwierciedla głębokie zaangażowanie w podnoszenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi.

Twórca SooCulture™, w ramach którego łączy ze sobą świat HR ze światem zrównoważonego rozwoju. Pomagam organizacjom rozwijać ich relacje z pracownikami, klientami i otoczeniem w bardziej zrównoważony sposób.

Wspiera organizacje w budowaniu strategii w zakresie społecznym – dotyczących pracowników, współpracowników, relacji wewnętrznych, zewnętrznych czy klientów, m.in.:
• warunków pracy i płac,
• work-life balance,
• równości płci,
• szkoleń i rozwoju,
• integracji osób z niepełnosprawnościami,
• różnorodności, włączania, równości (DEIB),
• dialogu z pracownikami i klientami,
• kultury i wartości organizacyjnych,
• współpracy z organizacjami pozarządowymi,
• wpływu na społeczności lokalne,
• edukacji i włączania pracowników w działania zrównoważonego rozwoju,
• wdrażania polityk równościowych, antydyskryminacyjnych, antymobbingowych czy ochrony sygnalistów.

Wspiera firmy w przygotowaniach do raportowania zrównoważonego rozwoju (ESG), zrozumieniu i wdrożeniu ESRS oraz innych, wartościowych i adekwatnych wskaźników. Prowadzi procesy mapowania interesariuszy, oceny gotowości do raportowania, analizy podwójnej istotności, budowania zespołów zrównoważonego rozwoju, współpracy między jednostkami, integracji strategii zrównoważonego rozwoju ze strategią biznesową, realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ i wiele innych.

Wśród jego klientów znajdują się firmy z sektorów FMCG, IT, Retail, Produkcyjne, Bankowość, Finanse, Produktowe, BPO/SSC czy start-upy.

Prowadzi kursy, wykłady i szkolenia na uczelniach (m.in. Akademii Leona Koźmińskiego), w ramach Szkoły ESG Krajowej Izby Gospodarczej oraz wieloma innymi partnerami, w tym z trzeciego sektora.

“Po godzinach” twórca SooCulture™Talks – podcastu o zrównoważonym rozwoju w HR, dostępnego na Spotify, Apple Podcasts i YouTube oraz w formie Webinarów Live na LinkedIn.

Ekspertka w dziedzinie komunikacji, menedżerka i działaczka społeczna z ponad 20-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się w tematach równości płci, różnorodności i budowania inkluzyjnych społeczeństw, skutecznie przekładając idee na konkretne działania. Łączy praktyczne doświadczenie z obszaru dialogu między NGO, biznesem i decydentami z umiejętnością tworzenia rozwiązań opartych na języku korzyści oraz poszukiwaniu wspólnego konsensusu.

Absolwentka psychologii społecznej na Uniwersytecie SWPS. Regularnie dzieli się swoją wiedzą jako prelegentka na konferencjach ESG i HR oraz prowadząc wykłady na uczelniach wyższych, koncentrując się na społecznych aspektach zrównoważonego rozwoju. Aktywnie działa na rzecz promocji partnerskiego modelu rodziny i podziału urlopów rodzicielskich oraz inicjatyw, które realnie podnoszą jakość życia i wspierają zrównoważony rozwój społeczeństwa

Ekspertka ds. zrównoważonego rozwoju w obszarach: raportowania zrównoważonego rozwoju, biznesu, danych ESG. Łączy wyzwania regulacyjne z modelem biznesowym organizacji na poziomie strategicznym, procesowym oraz operacyjnym. Prowadzi projekty zgodności organizacji z wymaganiami regulacyjnymi (CSRD), kształtuje i wdraża procesy zbierania danych ESG. Wspiera organizacje w przeprowadzaniu analizy podwójnej istotności, raportowania ESG oraz w poprawie ratingów ESG.
Od 2021 dyrektorka ds. zarządzania danymi ESG międzynarodowej grupy kapitałowej z sektora IT, członkini globalnego komitetu sterującego CSR. Wykładowczyni na studiach Executive MBA w Akademii Leona Koźmińskiego.
Certyfikowana trenerka biznesu, akredytowana Coach CCA i profesjonalna mentorka. Prowadzi szkolenia, warsztaty oraz indywidualne programy rozwojowe dla liderów i liderek obszarów ESG i społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).

Socjolożka, Psycholożka Społeczna, Certyfikowana Liderka Zmiany na rzecz Neurokultury. Absolwentka Studiów Podyplomowych „Neuroróżnorodność w miejscu pracy” na SWPS. Pasjonatka Diversity Equity Inclusion. Edukatorka i działaczka na rzecz budowania inkluzywnej kultury w biznesie.
W Castorama Polska odpowiedzialna za wzmacnianie zaangażowania pracowników i budowanie kultury inkluzywnej.